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[共产党员网]河南嵩县:实施“头雁工程”助推乡村振兴
来源:共产党员网 时间:2021-04-22

  今年来,河南嵩县做实选、育、管、爱“四篇文章”,强力实施“头雁工程”,发挥“群雁效应”,着力打造一支政治过硬、素质优良的乡村振兴“头雁队伍”。

  拓宽渠道“选头雁”。以村(社区)“两委”换届为契机,严格按照好干部“四好四强”标准和“一肩挑”人选“四有四带”选任条件深入细致摸排,共组织开展26轮人选摸排,摸排候选人3023名。通过换届,522名致富能手、243名返乡人才、111名大学毕业生、89名退役军人进入村干部队伍,平均年龄由换届前52岁降至44.3岁,整体下降9.7岁。322名村(社区)党组织书记全部实现“一肩挑”,村干部队伍学历、年龄实现“一升一降”,为全面推进乡村振兴选出了一支结构合理,适应发展需要的头雁队伍。

  精准培训“提素质”。结合县域实际,紧密围绕沟域经济、特色产业、乡村旅游、生态保护、民生保障等内容精准设置培训课程。采取“走出去开阔视野、坐下来共谋发展”的方式,组织县乡村三级干部172人,到浙江省湖州市开展“两山”理念专题研修,组织21名优秀村干部代表,召开嵩县基层党组织书记“践行‘两山’理念,推进乡村振兴”座谈会,深度谋划乡村发展。截至目前,共举办各类县级示范培训班6期,培训1120余人,16个乡镇同步开展村干部集中轮训,实现村干部培训全员覆盖,素质全面提升。

  严格管理“压担子”。持续开展村级党组织书记抓党建工作述职评议考核,县委常委分包16个乡镇全程参与,现场评价村党组织书记“头雁指数”,指出镇村存在问题、明确努力方向,变“单一工作考核”为“县、乡、村三方联动”,有效促进了工作落实。深入推行村干部挂牌值班开展便民服务制度,围绕“民生、教育、文化、健康、科技、金融”六个方面,开展“咨询、待办、即办”三大类45项便民服务,优化“集中办公”“驻村值班”“电话值班”三种值班方式,方便群众随叫随到随办,确保服务不“缺位”、不“断档”。

  强化保障“添活力”。创新奖励制度,实施《嵩县村干部绩效考核办法》,明确考核结果与工作报酬挂钩,每年评选16个先进村党支部,按照村党支部书记每月500元,其他村干部同比例增长方式进行奖励,进一步激励干事创业,担当作为。完善医疗补贴制度,设立村干部风险基金对在职村干部进行住院医疗补贴,目前已实现322个村享受政策全覆盖,累计补贴984人次,实现应享尽享,彰显组织温暖。发放离任补助,对4093名离任村支书、村主任、其他村干部3类人员,按照工作年限划分3个档次,及时足额发放补助,切实解决后顾之忧,真正使新干部“干”得热心,老干部“退”得舒心。